Recrutement Startup ?
Pourquoi
Recrutement Startup est né d'un double constat opérationnel :
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60% des besoins en recrutement des entreprises innovantes concerne la fonction commerciale
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Dans plus de 50% des cas, le recrutement se solde par un échec ! ...
Pour quelles raisons ?
1. Le profil a été mal défini et calibré
Lorsque les start-up recrutent un commercial, il est complexe de définir un profil adapté à son marché et aux possibilités de son entreprise
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S’agit-il d’un chasseur (un business developper) ? D’un éleveur (un account manager) ?
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Le poste nécessite-t-il un expert métier ? ou une expertise commerciale ?
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Le futur collaborateur devra-t-il vendre un produit ? un service ? voire les deux ?
Nous vous accompagnons et sécurisons cette étape en amont !
2. L’organisation commerciale est peu ou pas existante
Les start-up sont souvent très organisées sur le plan technique. En revanche, la force de vente peut être dépourvue d’une organisation commerciale efficiente et structurée, véritable gage de performance.
Véritables experts de la fonction commerciale, nous saurons mettre en place ensemble, la structure la mieux adaptée à vos possibilités !
3. Peu d’outils de management et de pilotage de l’activité commerciale
Pas de pilotage, pas de management !
Cet adage est la base d'un management performant et d'un rapport gagnant-gagnant dans une logique de performance.
Nous vous accompagnons dans la mise en place d'outils et d'indicateurs de performance nécessaires au pilotage de votre activité commerciale !
Avec Recrutement Startup
Sécurisez votre recrutement & votre business développement !
Créateurs d'entreprise, nous sommes experts depuis plus de 20 ans dans le recrutement de sales, de managers commerciaux
Nous vous accompagnons dans la mise en place de votre organisation commerciale et la montée en compétences de vos équipes !
Présents sur Lille (siège social), Paris, Lyon et Aix en Provence nos Agents de Talents interviennent sur l'ensemble du territoire Français.